Kademeli olarak uygulanan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında 'balıkçılık ve makine imalatı' gibi 'tehlikeli' ve 'madencilik, doğalgaz ve petrol çıkarımı, mermer ocağı, inşaat' gibi çok tehlikeli sınıflarda faaliyet gösteren 50 ve altında eleman çalıştıran işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma uygulaması 1 Ocak 2014'te resmen başlıyor. Yeni yıldan itibaren işyeri hekimi ve iş yeri güvenliği uzmanı bulundurmayan firmalar ise 1000 TL'den 80 bin TL'ye kadar para cezasıyla karşılaşabilecekler.
iş güvenliği etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
iş güvenliği etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
17 Aralık 2013 Salı
11 Ocak 2012 Çarşamba
2012 Yılında 4857 Sayılı İş Kanununa Göre Uygulanacak Para Cezaları
0.12.2011 tarihli, 28158 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararına göre; 2012 yılında geçerli olacak asgari ücret ile SSK taban ve tavan rakamlarını belirlenmiştir. Yürürlükte olan idari para cezalarının asgari ücrete bağlı olarak değişmesi sebebiyle 01.Ocak.2012 tarihinden itibaren uygulanacak olan idari para cezaları da değişmiştir.
01.Ocak- 30.Haziran.2012 tarihleri arasında geçerli olan idari para cezaları aşağıdaki tabloda toplu halde bilgilerinize sunulmuş olup, hesaplamalarda 1 TL’nin altındaki tutarlar dikkate alınmamaktadır.
4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI
(01.01.2012 Tarihinden İtibaren)
Kanun Mad. Ceza Mad. Cezayı Gerektiren Fiil Ceza Miktarı (TL)
3/1-2 98 İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) 134
3/2 98 İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren için ayrı ayrı) 13.591
01.Ocak- 30.Haziran.2012 tarihleri arasında geçerli olan idari para cezaları aşağıdaki tabloda toplu halde bilgilerinize sunulmuş olup, hesaplamalarda 1 TL’nin altındaki tutarlar dikkate alınmamaktadır.
4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI
(01.01.2012 Tarihinden İtibaren)
Kanun Mad. Ceza Mad. Cezayı Gerektiren Fiil Ceza Miktarı (TL)
3/1-2 98 İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için) 134
3/2 98 İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren için ayrı ayrı) 13.591
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)