Part time çalışanlar kıdem tazminatı alabilir mi?

21 yaşındayım. Üniversite öğrencisiyim. Cuma saat 15.00'ten akşam 23.00'e kadar, cumartesi ve pazar günleri olmak üzere haftada 3 gün part time çalışıyorum. Bu yıl okulu bitireceğim. Mesleğim olan öğretmenliğe atanmak için bekleyeceğim. Part time çalışmam nedeniyle kıdem tazminatı hakkım var mı? Kıdem tazminatı almak için ne yapmam? N.Ç.

Ücretlilere beyanname verme ve fiş toplama dönemi geliyor.

Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan taslak yasalaştığı taktirde ücretliler vergi mükellefi haline gelecek ve yeniden fiş toplama dönemi başlayacak.

Maliye Bakanlığı vergi kaçağını önlemek için yeniden fiş toplama dönemini başlatmaya hazırlanıyor, hazırlanan taslak Ekonomik Koordinasyon Kurulu'na sunuldu.

Malulen emeklilikte püf noktaları

Malulen emeklilik, koşulları gerçekleştiren engellilere tanınan ve emeklilik yaşı beklenmesi gerekmeyen önemli bir haktır. Malulen emeklilikte bazı önemli püf noktaları var. Okurlarımızın malulen emeklilikle ilgili herhangi bir hak kaybına uğramamaları için açıklamalarımızı dikkatli incelemelerini ve haklarını aramalarını tavsiye ediyoruz.

Öncelikle çalışma gücünü en az yüzde 60 oranında yitirdiği, SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca tespit edilen sigortalılar, malul sayıldığını belirtmeliyiz. Özellikle SGK Sağlık Kurulunun bu konularda oranları çok düşürdüğünü ve malulen emekliliğin zorlaştırıldığını söylemeliyiz.

Bordroda ücreti eksik gösteren patron hapse girebilir!

İşverenler yanlarında çalıştırdıkları ücretliler için ödedikleri maaş üzerinden prim ve gelir stopaj vergisi ödemek zorunda.

Satılan malın alım maliyeti ve diğer masrafların yanı sıra vergi ve prim ödemeleri işverenlerin sattıkları mal veya sundukları hizmetin nihai satış bedelini doğrudan belirliyor. Acımasız piyasa şartları ise fiyat rekabetinde iddialı olmayı gerektiriyor. Bu yüzden birçok işveren maliyetlerini kısmaya çalışıyor. Bu işlemde en çok başvurulan yol çalışanlara ödenen maaşın resmi kayıt ve belgelerde düşük gösterilmesi suretiyle vergi ve primi düşük ödeme yoluna gitmek. Bize ve devlet kurumlarına bu yönde çokça şikayet ulaşıyor. Çalışanlar resmi belgelerde bu şekilde gösterilmekten zarara uğratıldıklarını düşünüyor. Bu düşüncede de haksız sayılmazlar. Çünkü işsiz kalmaları halinde ödenecek işsizlik maaşı, emeklilikte bağlanacak emeklilik maaşı ve diğer bazı sosyal hak ve güvenceler prim yatırılan maaşa göre belirleniyor. Bilindiği üzere maaşların banka üzerinden ödenme mecburiyeti bulunuyor ama çoğu işletme bu mecburiyete ya hiç uymuyor ya da kısmen uyguluyor. Resmi belgelerde gösterilen maaş ne kadar ise o tutar bankadan ödeniyor. Bu da genelde asgari ücret oluyor. Özellikle kalifiye elemanlar asgari ücret üzerinden çalışmayacağı için geriye kalan tutar çalışanlara elden ödeniyor. Çalışanların çoğu sadece aldıkları maaşla ilgilendiği için resmi belgelerde maaşlarının düşük gösterildiğinin farkına bile varmıyor. Farkına varanlar da işsiz kalmamak için durumu kabullenmek zorunda kalıyor. İşten ayrıldıklarında, kredi vs. kullanmak için bordro gerektiğinde veya emeklilik işlemleri başlatıldığında sıkıntı oluşuyor.

Lise stajı emekliliği etkilemez.

Okurumuz Ali Çağlar, "1998-1999 yıllarında endüstri meslek lisesi gıda teknolojisi bölümünü okurken lise son sınıfta bir gıda fabrikasından SGK sicil nosu verilmiştir. SGK kayıtlarında sicil numaram var ama prim gün sayım gözükmüyor. 2005 yılında memur olarak göreve başladım. 1998 yılındaki SGK numaram emekliliğimde bir indirim durumu lehime sağlar mı?" diyor.

Eylül 2012 SGK Bildirgesi verme ve ödeme süresi

Eylül 2012 SGK Bildirgesi verme ve ödeme süresinde bayram dolayısıyla herhangi bir değişiklik olmamıştır.

SGK bildirgesini verme son günü 23 Ekim 2012 Salı, ödeme son günü ise 31 Ekim 2012 Çarşamba'dır.

Eylül 2012 Aylık ve Temmuz-Ağustos-Eylül 2012 3 Aylık Muhtasar Beyan ve Ödeme Süresi

Eylül 2012 Aylık ve Temmuz-Ağustos-Eylül 2012 3 Aylık Muhtasar Beyan ve Ödeme Süresi'nde bir uzama olmamıştır.

Buna göre aylık ve üç aylık muhtasar beyan son günü 23 Ekim 2012 Salı günüdür. Ödeme son günü ise 30 Ekim 2012 Salı günüdür.