Öğrencilerin iş hayatına uyum sağlaması, iş hayatını tanımaları ve
mesleki yetkinliklerini geliştirmeleri amacıyla eğitim gördükleri
okullarda staj yaptırılmaktadır.
3308 sayılı Meslekî Eğitim
Kanunu'nda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim
gören öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık
sigortası ile anne-babası üzerinden sağlık yardımı hakkı olmayanlar için
de ayrıca genel sağlık sigortası hükümleri uygulanmaktadır.
Okurumuz
Muzaffer Gursoy, "Ben 1.9.1987'den çıraklık sigorta girişliyim. Fakat
duyduğuma göre bu sayılmıyormuş. Prim ödemem 1996 senesinden itibaren
başlıyor. Eğer çıraklık sigortası sayılmıyor ise geçmişe dönük borçlanma
ödeme imkanı var mı? Bu şekilde ne zaman emekli olurum?" diyor.
Okurlarımızın
merak ettiği konuların başında çıraklık veya meslek liselerindeki staj
sigortasının emekliliğe etkisi olup olmadığı veya bu günlerin
borçlanılmasının mümkün olup olmadığı geliyor.
Hemen belirtmeliyiz
ki, çıraklık veya öğrencilik döneminde staj yapılmasından dolayı ödenen
sigorta primlerinin emekliliğe bir etkisi yoktur, toptan ödeme yapılmaz,
sigorta başlangıç tarihi olmaz ve prim günleri emeklilikte dikkate
alınmaz.
Ayrıca, bu şekilde geçmiş yıllardaki staj süresini
borçlanma yönünde bir hazırlık olmadığı gibi, bu yönde bir yasa da
bulunmamaktadır. Bu nedenle staj sigortasından sonraki ilk normal
sigortalı olarak çalışılan tarih sigorta başlangıç tarihi olarak
emeklilikte dikkate alınacaktır.
Buna göre, 24.11.1995-23.05.1997
tarihleri aralığında ilk defa çalışmaya başlayan okurumuz 56 yaşını ve
5825 prim gün sayısını doldurmak suretiyle emekli olabilecektir.
***
Staj sigortası primlerini okul yatırıyor
On
ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel
sayısının yüzde beşinden az, yüzde onundan fazla olmamak üzere mesleki
ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitim yaptırır.
Öğrenci sayısının tespitinde kesirler tama iblağ olunur.
10 ve
daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel
sayısının yüzde beşinden az, yüzde onundan fazla olmamak üzere mesleki
ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitim yaptırır.
Öğrenci sayısının tespitinde kesirler tama iblağ olunur. 3308 Mesleki
Eğitim Kanunu'na göre staj yapılacak işyerlerindeki işçi sayısı 20'den
10'a düşürülmüştür.
İşletmelerde meslek eğitimi gören örgün
eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının yirmi ve üzerinde
personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 30'undan, yirmiden az personel
çalıştıran işyerlerinde yüzde 15'inden, aday çırak ve çırağa yaşına
uygun asgari ücretin yüzde 30'undan aşağı ücret ödenemez. Aday çırak,
çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır.
Aday
çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrenciler için prim
oranı, prime esas kazançlarının yüzde 6'sıdır. Bu prim oranının yüzde
1'i kısa vadeli sigorta kolları, yüzde 5'i genel sağlık sigortası
primidir.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören
öğrencilere sözleşmenin akdedilmesi ile iş kazaları ve meslek
hastalıkları sigortaları hükümleri uygulanır. Sigorta primleri bunların
yaşına uygun asgari ücretin % 50'si üzerinden Bakanlık ve mesleki ve
teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumlarının bağlı olduğu
üniversitelerin bütçesine konulan ödenekle karşılanmaktadır.
***
Mesleki eğitime katılma payı
10
ve daha fazla personel çalıştıran ve bakanlıkça işletmelerde mesleki
eğitim kapsamına alınan, ancak, beceri eğitimi yaptırmayan işletmeler,
beceri eğitimi yaptırması gereken her öğrenci için eğitim süresince her
ay 18 yaşını bitirenlere ödenen asgari ücretin net tutarının 1/3'ü
nispetinde, yirmi ve daha fazla personel çalıştırılması halinde 2/3'ü
nispetinde Saymanlık hesabına para yatırmakla yükümlüdürler.
Resul Kurt - 11 Mayıs 2012
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder