Bilindiği üzere genel kurullar Mart ayı sonuna kadar yapılacaktır. Bu yazımızın konusunu limited şirketlerin genel kurulları konusuna ayırmış bulunmaktayız. Limited şirketlerin genel kurulları Yeni TTK’nın 616-622 maddelerinde düzenlenmiştir. Ayrıca anonim şirketlerin genel kurullarına ilişkin bazı düzenlemeler de limited şirketler için geçerli olacaktır. Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik 28.11.2012 tarih ve 28481 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Dolayısıyla, bu Yönetmelik hükümleri, toplantıya çağrı, azlığın çağrı ve öneri hakkı, gündem, öneriler, çağrısız genel kurul, hazırlık önlemleri, tutanak, yetkisiz katılma konularında limited şirketler için de uygulanacaktır. Şimdi sorularla ve cevapları ile limited şirketlerde genel kurul düzenlemesini ele alalım.
27 Şubat 2013 Çarşamba
18 Şubat 2013 Pazartesi
Devamsız işçi işten çıkartılabilir mi?
Okurumuz Gülizar Ay, "Çalışanlarımızdan birisi bir ay içerisinde 3 kez izinsiz ve mazeretsiz işe gelmemiştir. Bununla ilgili tutanak yazılmış savunması alınmış işine son verilmiştir. Ay içerisinde 3 kez izinsiz işe gelmemiş 2 kez de izin alarak işe gelmemiştir. SGK günü olarak biz bu 5 günü ödemek zorunda mıyız?" diyor.
Keyfi devamsızlık yapılması halinde, bu süreye ait günlerin ücretinin ödenmesi zorunlu değildir. Devamsızlık yapan işçinin iş sözleşmesi hemen feshedilmemelidir. Eksik günlerle ilgili tutanak düzenlenmeli ve SGK eksik gün nedeni olarak devamsızlık belirtilmelidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25'inci maddesinin (II) numaralı bendinin (g) alt bendinde, "işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi" halinde, işverenin haklı nedenle tazminat ödenmeden iş sözleşmesini feshetme imkanının bulunduğu kurala bağlanmıştır.
Keyfi devamsızlık yapılması halinde, bu süreye ait günlerin ücretinin ödenmesi zorunlu değildir. Devamsızlık yapan işçinin iş sözleşmesi hemen feshedilmemelidir. Eksik günlerle ilgili tutanak düzenlenmeli ve SGK eksik gün nedeni olarak devamsızlık belirtilmelidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25'inci maddesinin (II) numaralı bendinin (g) alt bendinde, "işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi" halinde, işverenin haklı nedenle tazminat ödenmeden iş sözleşmesini feshetme imkanının bulunduğu kurala bağlanmıştır.
10 Şubat 2013 Pazar
SGK, e-hacize başlıyor.
SGK'ya borcu olanlar için bundan sondaki günler çok daha 'zorlu' olacak. Kurumun 27 milyar liralık bir alacağı bulunuyor.
Ancak geliştirilen son tedbir SGK borçlularının uykusunu kaçırtacak türden. Bankalarda parası olanların mevduatlarına haciz işleminin uygulaması için altyapı çalışmaları bir aya kadar tamamlanıyor.
Benzer bir durum borcu bulunan kişilerin otomobilleri için de geçerli.
Benzer bir durum borcu bulunan kişilerin otomobilleri için de geçerli.
7 Ocak 2013 Pazartesi
Nail Sanlı: 'TTK amacından uzaklaştı.'
Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği (TÜRMOB) Genel Başkanı Nail Sanlı, reform olarak gördükleri Türk Ticaret Kanununda yürürlüğe girmeden önce son dakikada yapılan değişiklikleri eleştirerek, “Türk Ticaret Kanunu’nu değiştiren 6335 sayılı yasa bazı kesimlerin talepleri ve itirazları üzerine ele alınırken Kanun merkezinden oynatıldı ve amacından biraz uzaklaştırıldı” dedi.
Özellikle kanundaki ‘bağımsız denetim’ boyutunun kuşa döndüğünü dile getiren Sanlı, “Türk Ticaret Kanunu bir an önce ana felsefesine, dönecek şekilde tekrar hazırlanmalı. Umarız önümüzdeki süreçte o yok edilen unsurlar yeniden düzenlenerek Türk Ticaret Kanunu içerisinde yer alır” diye konuştu.
Özellikle kanundaki ‘bağımsız denetim’ boyutunun kuşa döndüğünü dile getiren Sanlı, “Türk Ticaret Kanunu bir an önce ana felsefesine, dönecek şekilde tekrar hazırlanmalı. Umarız önümüzdeki süreçte o yok edilen unsurlar yeniden düzenlenerek Türk Ticaret Kanunu içerisinde yer alır” diye konuştu.
4 Ocak 2013 Cuma
2013 yılı Değer Artış Kazancı İstisnası 9.400 TL
2013 yılında uygulanacak değer artış kazancı istisnası 9.400 TL olarak belirlendi.
31 Aralık 2012 tarihli ve 28514 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 284 seri nolu Gelir Vergisi Genel Tebliği'nde; Gelir Vergisi Kanununun mükerrer 80 inci maddesinde yer alan değer artışı kazançlarına ilişkin istisna tutarı, 2013 takvim yılı gelirlerine uygulanmak üzere 9.400 TL olarak tespit edilmiştir.
31 Aralık 2012 tarihli ve 28514 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 284 seri nolu Gelir Vergisi Genel Tebliği'nde; Gelir Vergisi Kanununun mükerrer 80 inci maddesinde yer alan değer artışı kazançlarına ilişkin istisna tutarı, 2013 takvim yılı gelirlerine uygulanmak üzere 9.400 TL olarak tespit edilmiştir.
3 Ocak 2013 Perşembe
Net alanı 150 metrekareden küçük konut teslimlerinde uygulanan KDV oranı değiştirildi.
I. Yasal düzenleme
Katma Değer Vergisi Kanunu'na ekli (1) sayılı listede yer alan teslim ve hizmetler % 1 oranında KDV'ye tabidir. Bu listenin 11. sırasında net alanı 150 m2'ye kadar konut teslimleri yer almaktadır. Ayrıca belediyeler, il özel idareleri, Toplu Konut İdaresi Başkanlığı ve bunların % 51 veya daha fazla hissesine ya da yönetiminde oy hakkına sahip oldukları işletmeler tarafından konut yapılmak üzere projelendirilmiş arsaların (sosyal tesisler için ayrılan bölümler dahil) net alanı 150 m2'nin altındaki konutlara isabet eden kısmı da % 1 oranında KDV'ye tabidir.
15 Haziran 2012 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 6322 Sayılı Kanun'un 22. maddesi ile KDV Kanunu'nun, Bakanlar Kuruluna KDV oranlarını belirleme konusunda yetki veren 28. maddesinde değişiklik yapılmıştır. Buna göre Bakanlar Kuruluna, inşaatın yapıldığı arsanın veya konutun vergi değeri ve bulunduğu yeri esas alarak konut teslimleri için 28. maddedeki sınırlar içerisinde yeni oran belirleme yetkisi verilmiştir.
Katma Değer Vergisi Kanunu'na ekli (1) sayılı listede yer alan teslim ve hizmetler % 1 oranında KDV'ye tabidir. Bu listenin 11. sırasında net alanı 150 m2'ye kadar konut teslimleri yer almaktadır. Ayrıca belediyeler, il özel idareleri, Toplu Konut İdaresi Başkanlığı ve bunların % 51 veya daha fazla hissesine ya da yönetiminde oy hakkına sahip oldukları işletmeler tarafından konut yapılmak üzere projelendirilmiş arsaların (sosyal tesisler için ayrılan bölümler dahil) net alanı 150 m2'nin altındaki konutlara isabet eden kısmı da % 1 oranında KDV'ye tabidir.
15 Haziran 2012 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 6322 Sayılı Kanun'un 22. maddesi ile KDV Kanunu'nun, Bakanlar Kuruluna KDV oranlarını belirleme konusunda yetki veren 28. maddesinde değişiklik yapılmıştır. Buna göre Bakanlar Kuruluna, inşaatın yapıldığı arsanın veya konutun vergi değeri ve bulunduğu yeri esas alarak konut teslimleri için 28. maddedeki sınırlar içerisinde yeni oran belirleme yetkisi verilmiştir.
1 Ocak 2013 Salı
2013 yılı fatura kesme sınırı 800 TL
Fatura kullanma mecburiyeti 2012 yılı için 800,00 TL oldu.
Vergi Usulu Kanunu 232. maddesinde yer alan ve her yıl yeniden değerleme oranında artırılan sınır 31 Aralık 2012 tarihli ve 28514 numaralı Resmi Gazete'de yayımlanan 422 Sayılı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile 800,00 TL olarak belirlendi. Buna göre 800,00 lirayı geçen tüm satışlara fatura düzenlemek zorunlu.
Bu sınır 2012 yılında 770,00, 2011 yılında ise 700,00 TL olarak uygulanıyordu.
Vergi Usulu Kanunu 232. maddesinde yer alan ve her yıl yeniden değerleme oranında artırılan sınır 31 Aralık 2012 tarihli ve 28514 numaralı Resmi Gazete'de yayımlanan 422 Sayılı Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile 800,00 TL olarak belirlendi. Buna göre 800,00 lirayı geçen tüm satışlara fatura düzenlemek zorunlu.
Bu sınır 2012 yılında 770,00, 2011 yılında ise 700,00 TL olarak uygulanıyordu.
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)