Soru: İşyerinde sekreter olarak çalışıyorum. İşyerinde cep telefonu kullanmak yasak, mesai saatleri içinde cep telefonu kullanılmayacağına dair işverenle sözleşme imzaladım ancak, msn'de konuşuyorum. Patron msn konuşmalarını kontrol ettiğini söylüyor. Buna hakkı var mı? Arkadaşlarla işyerinde huzursuzluk içindeyiz. İş akışı ve amirlerimiz hakkında konuşmalarımız var. İşverenin msn konuşmalarını kontrol etmeye hakkı var mıdır? Bu işten çıkarılmak için bir neden midir? Konuşmaların içeriği ne derece önemlidir? İşveren msn konuşmalarına dayanarak işten çıkarabilir mi?
Cevap: İşveren yönetim hakkı çerçevesinde size verdiği bilgisayarı ve internet yazışmalarını kontrol edebilir. Ancak burada edindiği bilgileri kişisel haklarınıza zarar verenleri ifşa edemez. İş saatleri içerisinde msn, facebook vb. sitelere girmenizi yasaklamış ise sizde buna rağmen bu sitelere girmeye devam ediyor iseniz işveren iş sözleşmenizi sona erdirebilir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder